那是80年代末,中国掀起了“出国淘金热&
他们希望他们的管理者能够不断的给予他们认可和情感上的安慰。 人员结构存在问题
斯坦福大学研究心理学的社会心理学家杰夫·汉考克(JeffHancock)说:“让企业难以应对的是,这些心理变态者往往愿意通过欺骗进